赤城县：三措并举拓宽残疾人就业路

(崔海广 穆春清)近年来，赤城县始终将残疾人就业工作摆在重要位置，通过技能培训赋能、拓展就业渠道、打造就业基地等举措，有效提升残疾人就业质量，让更多残疾人实现了“就业增收、活出价值”的目标。

精准培训强技能，筑牢就业根基

“授人以鱼不如授人以渔”，赤城县从提升残疾人就业能力入手，年初便对全县有就业意愿的适龄残疾人进行全面摸底，建立详实的就业信息台账，为精准培训打下基础。

4月，针对残疾人特点开设掐丝珐琅、麦秸画制作技能培训班，采用“理论+实操”模式，35名残疾人通过1天的系统学习掌握了传统工艺制作技巧；同期联合怀来县众援公司，为云州乡65名残疾人开展农村实用技术、电商运营等培训，助力他们融入乡村振兴发展浪潮。5月，携手北京经济日报社，为31名残疾人量身定制文字编辑培训课程，进一步拓宽了他们的就业方向。一系列靶向培训，让残疾人手中有了“硬本领”，就业底气更足。

内外联动拓渠道，搭建就业桥梁

赤城县积极构建“内外联动”的就业服务网络，既深耕本地资源，又主动对接外部平台，为残疾人牵线搭桥。

4月24日，县残联与北京市延庆区残联、怀来县残联召开“延怀赤”三地结对共建座谈会，围绕残疾人就业、托养康复、政策落实等达成共识并签署共建协议，打破地域壁垒实现资源共享。深化与众善乐行（北京）科技有限公司合作，引导残疾人学习文字编辑、文稿校对等技能，已有10余名残疾人实现居家就业，足不出户就能挣钱顾家。

同时，联合河北聘之鸿人力资源公司，与国内就业信息平台互联互通，根据残疾人就业需求精准匹配岗位。目前，已有80余名残疾人报名参与，预计10月将与企业签署就业协议，开启稳定就业新征程。

培育基地强支撑，提升安置效能

赤城县注重发挥企业在残疾人就业中的主阵地作用，通过政策扶持、资金支持，鼓励企业吸纳残疾人就业，打造了一批示范带动作用强的就业基地。

斌赋食品生产有限公司是当地残疾人就业的“主阵地”。县残联为其争取6万元资金用于残疾人日间照料，解决残疾人就业的后顾之忧；积极协助公司申报超比例安置残疾人就业奖补资金15万元，为企业发展注入动力。如今，该公司已稳定安置70余名残疾人常年就业，2024年经河北省残联推荐、中国残联复核，被评为“全国残疾人按比例安排残疾人就业示范基地”，成为企业安置残疾人就业的标杆。

从“授技能”到“搭平台”再到“建基地”，赤城县用实实在在的举措为残疾人铺就了一条稳定就业、幸福生活的阳光大道，让残疾人在劳动中收获了尊严与价值，奏响了残健共融的和谐乐章。