本网太原讯（郭晋成 通讯员杨润德）在新经济新业态蓬勃发展的当下，新兴领域党建工作已成为推动其高质量发展的核心力量。晋源区委社会工作部深入贯彻习近平总书记对社会工作作出的重要指示以及新兴领域党建工作座谈会精神，将建设过硬的党组织书记和党务工作者队伍作为重点，围绕“打造一支能为新兴领域发展注入强大红色动能的党建工作指导员队伍”这一主线，精心布局、精准施策，打出“选、育、管、爱”系列组合拳，不断激发新兴领域发展动能，全力锻造一支素质优良、结构合理、数量充足的新兴领域党建工作指导员队伍，为新兴领域发展提供坚实的组织保障，助力新兴领域在党的引领下实现跨越式发展。
严格标准，精准选人，充实党建工作指导员队伍力量
为确保党建工作指导员能够真正发挥作用，晋源区委社会工作部明确选拔标准，拓宽选拔渠道。通过组织推荐、个人自荐等方式广泛吸纳人才。同时，建立严格的考核机制，对推荐人员的政治表现、工作经历、业务能力等进行全面考察，确保选拔出业务精湛、作风优良的党建工作指导员。同时，充分发挥社区书记的政治素质过硬、党建基础扎实、熟悉辖内情况、工作能力强等功能属性，推荐社区党组织书记兼任党建工作指导员，共调整更换党建工作指导员32名，其中社区党组织书记兼任的22名。
系统培育，提升能力，增强党建工作指导员专业素养
为提升党建工作指导员的业务能力和综合素质，晋源区委社会工作部积极构建全方位、多层次的培育体系。一方面，定期举办专题培训班，邀请党建工作经验丰富的前辈授课，课程内容涵盖党的理论知识、党建工作实务、新兴领域发展趋势等方面。另一方面，开展实地观摩学习活动，组织党建工作指导员到旭日东升(山西)国际供应链集团有限公司、太原传化公路港物流有限公司等党建工作成效显著的企业现场学习先进经验和做法。任俊慧是一名新入职的党建工作指导员，在参加了专题培训后，她对党建工作有了更深入的认识。她很快上手，积极组织非公企业与社区联建开展了一系列丰富多彩的党建活动。她还将在观摩学习中借鉴到的经验运用到实际工作中，积极指导山西龙城科素研学旅行有限公司持续打造独具特色的党建文化长廊，不仅增强了党员的归属感和凝聚力，也提升了企业的文化氛围。
完善机制，强化管理，保障党建工作指导员履职尽责
为确保党建工作指导员能够切实履行职责，晋源区委社会工作部建立健全考核评价和监督管理机制。制定详细的考核指标，从工作业绩、服务质量、党员群众满意度等多个维度对党建工作指导员进行考核评价。考核结果与绩效奖励、评先评优等挂钩，激励党建工作指导员积极作为。要求党建工作指导员定期走访企业，及时反馈工作中遇到的问题和困难，详细记录走访情况、问题解决进展情况以及工作建议等台账。建立定期汇报和不定期抽查机制，党建工作指导员每季度向区委社会工作部汇报工作进展情况，区委社会工作部则通过实地走访、电话回访、问卷调查等方式，不定期对党建工作指导员的工作进行抽查，了解党建工作指导员的工作表现、面临的困难和企业的满意度，加强日常监督指导。
关怀激励，激发热情，助推“企业+社区”共融共建
为给党建工作指导员搭建温暖港湾，晋源区委社会工作部以“心贴心”的关怀，定期举办“经验分享交流会”，架起沟通桥梁，倾听他们的工作困惑与生活诉求，从政策解读到困难帮扶，将组织的关怀落到实处，让党建工作指导员感受到“家”的温暖，进一步激发了干事创业的热情。义井街道非公党建工作指导员赵雪琼主动担当作为，联合太原市妇幼保健院长风院区、阿里云党群服务中心，于国投大厦开展“党建引领聚合力，医社联动进楼宇”义诊活动。活动中，市妇幼党员医护团队化身“健康卫士”，针对楼宇白领颈椎不适、用眼疲劳等常见问题，提供个性化诊疗方案和健康指导。知识问答、急救培训等互动环节精彩纷呈，吸引30余家企业120余名白领踊跃参与。此次活动以“资源共享、优势互补”为纽带，将健康服务精准送到白领身边。
在“选、育、管、爱”系列组合拳的推动下，晋源区新兴领域党建工作指导员队伍建设取得了显著成效。他们活跃在新兴领域的各个角落，成为了党建工作的“播种机”和“宣传员”。在他们的努力下，越来越多的新兴领域组织建立了党组织，党建工作开展得有声有色。未来，晋源区委社会工作部将继续完善“选、育、管、爱”机制，不断优化党建工作指导员队伍建设，以更加扎实的工作作风和创新的工作举措，推动新兴领域党建工作再上新台阶，为晋源区高质量发展注入强劲红色动能。(晋源区委社会工作部 供稿)
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