西北销售武汉分公司隐患奖励机制获评市级典型案例

7月9日，从武汉市应急管理局传来喜讯，分公司推行的生产安全事故隐患内部报告奖励工作，因机制创新、成效显著，被列为全市“生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例”。这一荣誉标志着分公司在落实企业主体责任、激发全员安全动能方面探索出的路径，获得了政府监管部门的权威认可。

分公司响应国家关于危化企业强化隐患治理的要求，系统构建了《隐患报告奖励实施方案》。方案坚持重实绩、强激励、促长效原则，科学设置报告流程与分级奖励标准，将安全责任真正压实到每一名员工，将“要我安全”变为“我要报告、我能排险”。报告、核实、整改、奖励、反馈形成完整链条，确保隐患发现即处置、处置即见效。今年一、二季度，已对员工主动上报的涉及设备运行、工艺操作、应急管理等关键领域的有效隐患实施了奖励。这些来自基层的“火眼金睛”，成功将潜在风险化解在萌芽状态，直接提升了分公司本质安全水平。

此次被武汉市应急管理局列为典型案例，是对分公司隐患报告机制科学性、操作性及实效性的充分肯定。分公司将以此为契机，持续优化隐患报告机制，为保障能源供应安全稳定贡献更坚实的力量。(刘一利 刘超)