本网亳州讯(通讯员 杜浩)二季度以来,利辛矿业锚定班组建设这一核心支点,持续创新安全教育模式,多维度提升职工安全责任意识,为矿井安全生产构筑起坚实防线。
在制度规范层面,着力完善《班前会召开流程》,对会前准备、会中讲解、会后落实等全流程进行精细化梳理,明确各环节标准与责任,显著提升班前会质量与实效性。同时,规范设置区队公开栏,通过透明化管理,切实保障职工知情权与监督权,形成上下联动、协同监督的良好管理生态。
现场管理方面,严格规范岗位操作标准。在关键岗位全面推行现场确认机制,确保每一项操作都精准合规;严格执行“三员两长”现场汇报制度,进一步优化现场管理流程,实现管理闭环。此外,充分发挥可视化探头的实时监督效能,区队管技人员通过远程视频监控,对施工现场进行全方位、动态化管理,为安全生产保驾护航。
隐患排查治理上,坚持“预防为主”原则,构建班组长、安全员常态化安全巡查机制,重点聚焦物的不安全状态与人的不安全行为,以“零容忍”态度将安全隐患扼杀在萌芽阶段,真正做到安全理论与实践操作深度融合。
标准化建设工作中,秉持“关口前移、重心下移”理念,将安全生产标准化建设贯穿于日常工作的每一个环节,严格落实“干一米,成一米”的精品工程标准,推动安全生产标准化水平持续提升。
未来,利辛矿业将持续以班组建设为抓手,以更扎实的举措、更严苛的标准,持续深化基层管理创新,为企业高质量发展夯实根基,全力打造安全、高效、现代化的矿山标杆队伍。
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