盛夏七月，走进中国石油西北销售云南分公司党委精心打造的安宁“小菜园”，一幅生机盎然的丰收画卷徐徐展开，土豆、西红柿、茄子、辣椒等时令蔬菜一茬接着一茬成熟，在阳光下散发着诱人的光泽。
“能吃到亲手种的蔬菜，真是太好了!”刚下班的员工苏凡和刘嘉伟，正在兴致勃勃地采摘着新鲜的蔬菜，脸上洋溢着满足的笑容。
近年来，云南分公司党委深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，创新性地将生产现场周边的闲置土地改造为生态菜园。通过“党委统筹+支部认领+党员带头”的三级联动机制，利用工余时间，从土地平整、区域划分，到铺设地膜、耕地播种、撒籽种苗，先后建成果园2处、有机菜园12块，种植百香果、杨梅、樱桃等经济果树20余株，培育时令蔬菜10余个品种。为确保菜园管理有序，安全环保部党支部还专门设立了养护小组，负责日常的除草、栽种、浇水、施肥以及搭架等工作。
菜园子的建成，每月可为员工餐厅补充蔬菜30公斤以上，圈养的鸡鸭鹅也为员工餐厅提供了优质蛋肉，不仅让员工吃上绿色、新鲜、无公害的蔬菜，还降低了伙食成本，改善了伙食质量。
如今，这片由员工亲手打造的“小菜园”已是硕果累累，又恰逢昆明雨季，雨水充沛，各种时令蔬菜长势更加喜人。每当夕阳西下，员工们下班路过这片绿意盎然的园地，看着自己亲手栽种的蔬菜一天天茁壮成长，脸上总会不自觉地绽放出欣慰的笑容。
“小菜园”的开辟，不仅丰富了员工的餐桌，也让员工们在辛勤劳作中体验了农耕文化和采摘乐趣，释放了工作压力，增进了彼此感情。
今年以来，云南分公司党委坚持“以人为本”，秉持“健康生活、快乐工作”的理念，以“小菜园”为纽带，用心打造“家”文化，切实增强员工的归属感和幸福感。从工间操的活力唤醒，到读书分享会的思想碰撞;从减脂餐的科学搭配，到登山踏青的自然疗愈;从体重管理培训的专业指导，到户外运动的激情释放，每个细节都传递着党组织的关怀与温暖，也让工作场所变成了充满烟火气的幸福家园。(作者：段涛涛)
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