中国石油西北销售新疆分公司党委始终坚持以高质量党建引领分公司高质量发展，在改革发展的浪潮中，始终牢记“国之大者”，充分发挥“主力军”“顶梁柱”作用，将党建工作与安全生产、绿色发展、生产经营、企业文化等核心业务深度融合，形成“五色五促”特色党支部品牌，以奋勇创新之姿跑出了党建融合加速度，为分公司实现高质量发展提供坚强政治保障。
党建红，党建引领强根铸魂促发展“新动力”。分公司党委始终把党建品牌建设聚焦到推动分公司高质量发展这一核心目标上，坚持以“一支部一特色”为目标，紧紧围绕分公司生产经营工作，不断探索深化“五色五促”特色党建品牌建设。通过各种党建工作、活动载体把党的各项要求、规章制度灌输到分公司生产经营业务的每一个“神经末梢”，切实将党建优势融入生产一线。秉持“分公司工作的难点就是党建工作的重点”理念，结合质量计量监督检验中心党支部业务特点和工作特性，全力打造管理“知行”党小组、技术“奋进”党小组、技能“薪火”党小组，形成了“一核多元”的特色党支部体系，有效激活党建工作源头活水，以党建引领推动质量计量监督业务发展始终沿着正确航向勇毅前行，有效促进各项重点工作的落地实施。
敬业黄，爱岗敬业扎根基层促发展“新征程”。分公司质量计量监督检验中心地处头屯河区，冬季严寒，夏季酷热，员工距离居住地较远。部门19名员工、14名党员秉承“坚韧不拔”的胡杨精神，埋头苦干，无私奉献，提升技能。为提升员工技能水平，党支部积极搭建交流平台，特邀乌石化、独山子石化、新疆销售的技能专家和金牌选手，组成“红色导师团”，开展“一对一”精准指导，在红色导师的悉心教导下与员工的勤学苦练下，最终斩获铜牌1枚。面对公司主动补货库质量抽检业务变化导致工作量陡增的形势，部门所有人员立即投入工作，党员率先发挥模范带头作用，克服时间紧、任务重等困难，最终齐心协力完成83批次油品的41项全项目检测，助力公司快速完成业务拓展。面对流量计检定新业务，部门联合6家兄弟单位的计量骨干力量，组建党员攻坚突击队，直面人员技能短板、克服持续高温天气等多重挑战，历经7天连续奋战，顺利完成15台流量计的检定工作，精准修改流量计脉冲系数，确保计量零误差，以实际行动诠释了党员先锋模范作用。
平安蓝，维护稳定安全生产促发展“压舱石”。分公司始终坚持党建引领安全发展，紧紧围绕新疆维吾尔自治区社会稳定和长治久安的总目标，将安全生产和综治维稳工作作为第一政治任务落实，形成了党委主管、业务部门主抓、各部门齐抓共管的长效工作机制。组建党员突击队扎实完成施工监护任务，在危废暂存间、楼顶风机及活性炭装置安装现场，党员带头进行施工监护，落实风险防范措施，攻克高处、吊装、大风天气作业难题，严格把控环保设施安装风险。在党员先锋模范作用带动下，环保整改项目提前完成验收。以“红山塔下学规定・徒步路上悟初心”为主线，创新打造“移动课堂+红色徒步”学习模式，将主题教育从“会议室”走向“实践场”，不仅守护员工的身体健康，更是将作风建设要求转化为党员干部的行动自觉，为奋进新征程凝聚起“强思想、健体魄、严作风”的红色力量。
生态绿，生态优先绿色发展促发展“新思路”。分公司始终坚持新发展理念，把保护生态环境摆在优先位置，坚持以绿色发展为导向，强化“三废”管理，夯实绿色发展根基。定期开展“三废”管理相关知识学习，通过课堂讲述、视频学习等方式，引导员工掌握国家环保相关法律法规和安全环保知识。不定期组织开展环境污染突发事件应急演练，通过实战演练不断提升员工应急处置能力。建立独立的危废暂存间，将危险有毒固体废物、液体废物分类存放，做到分区标识清晰、摆放位置安全有序。同时，安排专人负责，不定期对危废暂存间、废液池的安全状况进行检查，确保应急物资配备充足，视频监控系统良好，防渗措施落实到位。委托有资质的单位，定期开展“三废”转移工作，转移过程中，严格遵守转移流程，确保“三废”转移依法合规。
暖心橙，服务员工履责担当促发展“新蓝图”。党支部始终践行初心和使命，坚持以亲情为“桥梁”、以关怀为“纽带”，持续开展各类暖心党建活动。组织开展“开心农场”种植与端午“民俗体验”活动。党员带头与部门员工共同栽种黄瓜、西红柿、辣子等作物，上演了一场质检员“农夫”变形记，在农耕中感受劳动乐趣;端午节当天，大家围坐包粽子、编香包，在粽叶翻飞与彩线缠绕中传承传统文化。充分发挥工会桥梁纽带作用，持续开展“我为群众办实事”实践活动，有效解决员工饮用水、体重管理、通勤车等实实在在的问题，切实做到作风在一线转变、决策在一线落实、问题在一线解决，不断提高员工的幸福指数，进一步调动广大员工投身分公司高质量发展的热情和积极性。(赵东升 罗玲)
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