深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，长沙分公司党委，把学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育形成“闭环”，切实提高思想认识和政治觉悟，找准方向、找对方法、找实落点，全力推进学习教育走深走实。
注重落实计划，构建长效机制。分公司党委按照公司党委统一部署，制定《长沙分公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育具体任务推进表》，从“认真学习研讨、对照查摆问题、开展集中整治、坚持开门教育”入手，进行细致安排部署，明确“党委牵头、纪委监督、支部强化”三级责任体系的同时，将学习教育成效纳入年度党建考核指标。
注重学习形式，增强渗透力度。党委层面要求班子成员及党员领导干部通过学习深刻把握习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神等内涵，进一步营造坚定信心、实干争先的良好氛围。支部层面要求全体党员坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，每周增加警示教育典型案例学习，敲警钟、明纪律、亮底线，促进党员干部积极对照典型案例，检视自身问题、查找产生原因、思考发生根源，推动学习教育走实走深。
注重监督检查，确保教育实效。分公司纪委结合“五一”端午期间纠“四风”树新风监督检查工作，把日常监督覆盖到“八小时”之外，从落实中央八项规定精神、违规吃喝问题常态化整治等方面入手，聚焦关键环节、关注典型问题，紧盯关键少数、关键人员以及权力运行的各个环节开展监督检查，切实加强对各级党员干部、配偶子女的监督管理，进一步提升纪检监督效能，持续激荡清风正气，推动分公司党风廉政建设走深走实。
下一步，分公司党委、纪委，将积极践行好群众路线，深入基层一线，深入群众，加强调查研究，全面征求员工群众对党员干部贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的意见建议，弄清楚基层一线和员工群众亟待解决的突出问题，有针对性地研究解决，中央八项规定精神学习教育落实到位。(马超)
官方微信
手机站点
